Jan Helmich
Titel: Coach and ConsultantArbeitgeber: Mirror 1o1 Arbeitsumfeld “Olaf ist lösungs- und zielorientiert. Er hört gut zu und traut sich unter allen Umständen seine Meinung zu sagen. Er kann sowohl ein Team aufbauen als auch leiten. Er setzt klare Ziele für sich selbst und seine Mitarbeiter und ist als Führungskraft hart aber fair wenn es um […]
Steve Lorde
Titel: Head of Talent Acquisition | International OperationsArbeitgeber: GM Financial Arbeitsumfeld “Während der Implementierung des Managed Service Programms war Olaf ein Key Client Stakeholder. Er stellte sicher, dass interne und externe Stakeholder in der Umsetzung zusammenarbeiten und Hindernisse gemeinsam überwinden. Olaf hat die Fähigkeit, sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Lage aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten; er […]
Peter Hermkens
Titel: Vice President Global Solutions EMEA Arbeitgeber: Pontoon Solutions Arbeitsumfeld “Olaf schafft Netzwerke. Dadurch dass er die Menschen involviert und enthusiastisch stimmt, schafft er Energie und gemeinsame Ziele. Er kommuniziert auf persönlicher Ebene, weiß Fortschritt zu schätzen und erreicht dadurch seine Ziele. Er demonstriert effektive Kommunikation auf allen Ebenen und fasst nach. Dank seiner Art […]
Peter den Besten
Titel: Global E-Procurement ManagerArbeitgeber: Akzo Nobel Privat und Arbeitsumfeld “Ich habe Olaf als angenehmen Kollegen erlebt, großartig in der Zusammenarbeit und absolut verlässlich. Olaf kommt leicht mit Menschen in Kontakt, ungeachtet deren Position. Er besitzt außerordentliche kommunikative Fähigkeiten und das Vermögen, sich in andere hineinversetzen zu können. Darüber hinaus hält er sich an Vereinbarungen und […]
Mark van Gaal
Titel: Managing DirectorArbeitgeber: Inquest Privat und Arbeitsumfeld “In meinem regelmäßigen Kontakt mit Olaf habe ich ihn über die Jahre hinweg als einen passionierten Procurement Professional kennengelernt. Ein Mann der mit einer ansteckend positiven Herangehensweise komplexe Strukturen auf eine transparente und entscheidende Weise zu managen weiß. Dadurch konnte er sich immer abheben in den sich immer […]
Enrique Cordero
Titel: Managing DirectorArbeitgeber: Strategic Sourcing and Business Solutions Privat und Arbeitsumfeld “Ich kenne Olaf nun einige Jahre und kann seine Energie und positive Einstellung sowohl in beruflicher als auch persönlicher Hinsicht bestätigen. Olaf ist engagiert und unternehmerisch wenn es darum geht, sich Herausforderungen aus einer neuen Perspektive an zu nähern und sie an zu packen. […]
Claire Giles
Titel: Group Executive DirectorArbeitgeber: Impellam Group Plc Arbeitsumfeld “Olaf erzielt Ergebnisse durch das Identifizieren und Begreifen der Fähigkeiten anderer, das Verstehen der individuellen Beweggründe und der Förderung von Best Practices.” Privat “Olaf ist eine begeisterte Führungskraft; jemand der es versteht durch die politische Landschaft von komplexen Organisationen zu navigieren.”
Frank Mattijssen
Titel: CFOArbeitgeber: MSD Arbeitsumfeld “In seiner Arbeit ist er ergebnisorientiert und in der Lage, auf allen Niveaus zu kommunizieren und seine Botschaft zu vermitteln.” Privat “Olaf ist eine integere offene Person mit einem hohen Maß an Glaubwürdigkeit bei einer großen Gruppe von Menschen.”
Alain Dehaze
Titel: CEOArbeitgeber: Adecco Group Arbeitsumfeld “Als Wegbereiter hat Olaf seiner Firma dazu verholfen, eine der allerersten Nutzer des Managed Service Providing Konzepts in Europa zu sein und somit wesentliche Einsparungen und gesteigerte Effizienz im Einstellungsprozess zu erzielen.” Privat “Ich habe mit Olaf van der Linden in meiner Rolle als Regional Head of Northern Europe bei […]
Michel Stokvis
Titel: Director COE EMEAArbeitgeber: Randstad Sourceright Arbeitsumfeld “Über die Jahre hinweg ist es Olaf gelungen, die Ergebnisse hinsichtlich Kostenersparnis, aber auch hinsichtlich Kundenerwartungen zu übertreffen.” Privat “Ich habe mehr als 6 Jahre mit Olaf zusammen gearbeitet. In dieser Zeit war Olaf auf globaler Ebene für das Leiharbeitnehmer-Program bei Merck/MSD verantwortlich. Ich kann Olaf charakterisieren als […]
