Titel: Head of Talent Acquisition | International Operations
Arbeitgeber: GM Financial

Arbeitsumfeld

“Während der Implementierung des Managed Service Programms war Olaf ein Key Client Stakeholder. Er stellte sicher, dass interne und externe Stakeholder in der Umsetzung zusammenarbeiten und Hindernisse gemeinsam überwinden. Olaf hat die Fähigkeit, sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Lage aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten; er hat die Fähigkeit, strategische Ziele in einen Projektplan und operative Aufgaben umzusetzen. Er ist politisch gewandt und hat eine einzigartige Art, Menschen dazu zu bewegen, die Aktivitäten, die zur Zielerreichung nötig sind, zu diskutieren und zu vereinbaren. Olaf ist selbstlos und diese Qualität bewegt Menschen dazu, sich ihm gegenüber zu verpflichten und offen über Probleme zu sprechen, auch weil sie sicher sein können, dass er Feedback geben und Optionen zur Problembewältigung anbieten wird.”

Privat

“Olaf ist jemand der in großen Dimensionen denkt; er strahlt eine positive Einstellung aus und nimmt jeden ein, den er trifft. Was Olaf von anderen unterscheidet ist, dass er die Vorteile sieht, die Zusammenarbeit und Engagement mit sich bringen in Hinblick darauf, für die Zielerreichung das Beste aus den Menschen heraus zu holen. Er scheut keine Mühe, das persönliche Gespräch zu suchen und Hilfestellung anzubieten, die der/den persönlichen Entwicklung, Zielen oder Arbeitsergebnissen dienlich sind.”